We richten onze organisaties in op het constant luisteren en veranderen. Flexibiliteit is de norm. Aan de andere kant eisen we stabiliteit. Een stabiele organisatie, een voorspelbaar niveau van product en het vermeiden van risico. In veel theoretisch werk worden structuur en voorspelbaarheid als tegenhanger van flexibiliteit gezien. Sluiten ze elkaar inderdaad uit? Read more